Geral: Empresa incentiva capacitação profissional de surdocegos

Redação

 Já são mais de 250 os casos de registrados no Brasil, de acordo com o Grupo Brasil de Apoio ao Surdocego e Múltiplo Deficiente Sensorial, entidade que luta pela inclusão e qualidade de vida de pessoas surdocegas. E muita gente ainda não sabe o que é a doença, uma condição única e não a junção de surdez com cegueira, como se costumou pensar durante muito tempo. As causas podem ser desde acidentes graves; a síndrome de Usher ou a surdocegueira congênita, resultante de doenças como a rubéola ou de nascimentos prematuros.

 A história do Gabriel do Nascimento, que adquiriu a surdocegueira muito cedo e cuja família teve que se adaptar para conviver com as limitações do menino, é um exemplo. Hoje um adolescente, Gabriel desde cedo mostrou habilidades artísticas táteis e o desejo de poder viver da própria arte. Com o atendimento da UHelp, está se profissionalizando como artesão, ele já está participando de oficinas com uma designer, Dayse Tarricone, com acompanhamento de uma guia intérprete, para conseguir o tão sonhado diploma.

 “Nosso objetivo é que o Gabriel seja independente e possa ter seu próprio caminho, explica Vanessa Dias”, Diretora da UHelp. O projeto vai custar, ao todo, R$23.603,00, e, ao longo do processo, a prestação de contas será disponibilizada mensalmente no site. A história do Gabriel será substituída em breve por outro caso de profissionalização de surdocego, o de Camila Pereira, que quer fazer um curso de informática. Por meio do processo da UHelp, Camila vai conseguir o equipamento que permitirá a ela fazer um curso de informática e ser capacitada para ensinar outros surdocegos por meio da Organização Grupo Brasil.

A UHelp é a primeira organização não governamental através da qual o usuário de internet pode doar diretamente para um caso específico. Por meio de um cadastro no site www.uhelp.com.br, a pessoa pode doar dinheiro para ajudar os cases apresentados, ou apenas votar em uma ou mais histórias, distribuindo os recursos já existentes. Vanessa explica: “nós disponibilizamos 20% da meta de atendimento de todos os casos e quem entra no site vota, de forma simples, em apenas quatro passos para dizer a quem esse recurso deve ser destinado. Esse valor poderá complementar as doações, fazendo as histórias acontecerem mais rapidamente”, enfatiza.

 O site da UHelp é acessível para quem tem deficiência visual e auditiva. Além disso, toda votação e doação por meio do site, sem que haja vínculo do internauta com a UHELP. “Nós queremos que a pessoa continue entrando no site depois de votar ou doar para acompanhar o desenvolvimento dos atendimentos e a prestação de contas. Por isso geramos também conteúdo de interesse sobre o universo das pessoas com deficiência”, explica Vanessa. Para quem quer doar valores, é possível usar cartão de crédito ou débito e boleto bancário, por meio do sistema PagSeguro. As doações podem ser feitas em cotas de R$20,00 a R$100,00.

Variedades: Série Destruindo relacionamentos

A ficção é uma série de filmes comportamentais

Redação

Destruindo Relacionamento é uma série de ficção composta por filmes comportamentais e humorísticos de até 5 minutos. A série mostra como os dilemas da vida a dois podem se tornar cenas deliciosamente cômicas, sem tabus, sem mistérios. . Na internet, teve o alcance de 600 mil views no Youtube e  mais de  35mil Fãs no Facebook. Em menos de um ano, licenciou 10 episódios para o canal Sony Chanel, sendo a primeiro licenciamento de conteúdo de ficção interbloco no Brasil.

 A identificação é inevitável. Todo mundo já teve alguma D.R. e, de certa forma, teve lá seus motivos. Na série, das manias esquisitas às calcinhas penduradas no banheiro, qualquer coisa pode desencadear a Terceira Guerra mundial.

 Online desde agosto/2013, D.R. está conquistando um público cada vez maior e em 2014 estou na TV. A temporada 1 da série está sendo licenciada pelo canal SONY, que além do SONY Channel, controla também o AXN e o Sony SPIN. A supervisão de conteúdo, bem como as análises comportamentais são conduzidas pessoalmente pelo médico psiquiatra Dr. Jairo Bouer, figura conhecida da TV e do grande público quando o assunto é relacionamentos. Convidados se revezam ao longo dos episódios, formando casais muitas vezes imprevisíveis.

Com a primeira temporada toda no ar no canal http://destruindorelacionamentos.com, a equipe dirigida por Felipe Ventura e Jackeline Salomão (idealizadores do projeto) pretende lançar em março a temporada 2014 da série, que vai contar com convidados pra lá de especiais como Julia Petit, Ben Ludmer, Nany People e Ligia Mendes.

Túnel do Tempo: Queda de avião mata 345 pessoas

Luís Alberto Alves

Acidente aéreo: Em 3 de março de 1974, a queda de um DC-10 de uma empresa turca mata 345 pessoas em Paris, no maior acidente da história da aviação civil até então.

Radiografia de Sampa: Rua Galvão Bueno

 Luís Alberto Alves

 O Dr. Carlos Mariano Galvão Bueno nasceu em São Paulo (SP), em 10 de janeiro de 1834. Feitos os seus estudos preparatórios matriculou-se na Faculdade de Direito, colando grau em 1860. Em 1867 foi nomeado interinamente professor de filosofia e retórica do antigo curso anexo, em 1874, professor catedrático de filosofia do mesmo curso.

 Tornou-se famoso como professor criterioso e culto. Em 1877, publicou tratado de filosofia, que logo se popularizou entre a classe acadêmica. Morreu afogado em 24 de maio de 1883, quando pescava nas águas do Tamanduateí. A Rua Galvão Bueno (foto) fica no bairro da Liberdade, Centro de SP.

Economia: MP 664 vai ferrar trabalhador doente

Depois de 15 dias acidentado corre risco de demissão

Luís Alberto Alves

 Um dos perigos da MP 664 é a perda da estabilidade do trabalhador doente. Antes a empresa pagava 15 dias, e daí para frente a responsabilidade passava para a Previdência Social. Com essa Medida Provisória ele fica mais 15 dias sendo pago pelo empregador. “Por um lado, o governo fica livre do custo de arcar com esse período, agora nas mãos da empresa, por outro é perigoso, pois ele poderá ser demitido, visto que o custo que o empregador iria pagar é menor do que se fosse por 15 dias na folha de pagamento”, explicou o vice-presidente do Sindiquímicos Guarulhos, Antonio Cortez Morais.

 Na avaliação do vice-presidente do Sindiquímicos Guarulhos, Antonio Cortez Morais, a MP (Medida Provisória) 664 prejudicou o trabalhador e teve vários vícios de inconstitucionalidade. “Existem mudanças que precisam de emenda constitucional, como no caso dos benefícios de pensionistas, não como ocorreu”, disse.  Outro problema, segundo Cortez, é que a empregador vai tirar vantagem por causa da variação da alíquota do seguro acidente de trabalho. “Só após 30 dias é que o funcionário doente irá recorrer, porém muitos não pegarão mais afastamento no 31° dia. Sem o acesso do auxílio doença, a empresa não terá as variações do seguro acidente recolhida para SAT (Seguro Acidente de Trabalho).

 Outro veneno embutido na MP 664 é a mudança no cálculo para pagamento do salário contribuição. De acordo com Cortez, agora subiu para 12 contribuições. “Esse cálculo é para definir o salário benefício. Essa Medida Provisória veio para prejudicar o trabalhador”. Por exemplo: Um funcionário sai de uma empresa onde ganhava R$ 1.500,00 e entra em outra para receber R$ 1.200,00. Os R$ 300 vão refletir sobre o salário benefício quando depender da Previdência Social. “Essa média será menor, provocando perda substancial”, afirmou.

                                                           Carência

 Segundo ele, a carência para o desempregado requerer o benefício na Previdência era de 12 meses. Agora para restabelecer esse direito, terá de pagar quatro meses de contribuição. “Com a mudança feita pela MP 664 esse pagamento sobe para oito meses de contribuição, pois o prazo de carência agora é de 24 meses. Pois 1/3 de 12 meses é quatro e de 24 é oito”, enumerou.

 Para o cálculo que define o salário contribuição, antes da MP 664, era de 80% dos 100% do salário recebido em abril de 1995. “Após a edição dessa Medida Provisória em dezembro de 2014, essa média caiu paras as 12 últimas contribuições, deixando o salário contribuição menor”, finalizou.

 Assim como ocorreu em diversas cidades do País, no período da manhã, em Guarulhos (SP), o ato de protesto pedindo  a revogação da MP 664 ocorreu diante da Subdelegacia do Trabalho, onde os sindicalistas, incluindo o Sindiquímicos Guarulhos, protocolou documento com as reivindicações que serão enviadas a Brasília.

                                                               Direitos

 No mesmo horário, na Delegacia do Trabalho de SP, à Rua Martins Fontes, Centro, foi reforçado o pedido de revogação da MP 664 e 665. Na avaliação do presidente da Fequimfar (Federação dos Químicos dos Est. SP), Sérgio Leite, “o trabalhador não pode pagar pelos desmandos. É preciso discutir a rotatividade da mão de obra e taxar as grandes fortunas. Assim protegemos os direitos dos companheiros”.

 Já para o tesoureiro da CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico) Danilo Pereira da Silva, e presidente da Força Sindical SP, “foi uma surpresa a presidente Dilma trazer essa MP para prejudicar o trabalhador”. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, enfatizou que a unidade é importante. “Isso fará a diferença. É desta forma que iremos quebrar essas MPs. Afinal de consta estão cometendo um crime contra o trabalhador”.

 O secretário-geral da CUT, Sérgio Nobre, reforçou o coro de que é preciso revogar as MPs 664 e 665. “O dinheiro do Seguro-Desemprego é importante para movimentar a economia. Não aceitamos a conversa de que salário ajuda na alta da inflação”. 

Política: Projeto fixa prazo máximo entre marcação e consulta médica

O mesmo prazo vai valer para realização de exames

Luís Alberto Alves

 Tramita na Câmara dos Deputados proposta que estabelece prazo máximo de 15 dias úteis entre a marcação da consulta e o atendimento médico, para os pacientes atendidos pelos planos privados de saúde. De acordo com o projeto, o mesmo prazo valerá para a realização de exames.

 A medida está prevista no Projeto de Lei 69/15, apresentado pelo deputado Pompeo de Mattos (PDT-RS). O texto modifica a Lei 9.656/98, que trata dos planos e seguros privados de assistência à saúde.

 O parlamentar ressalta que muitas pessoas contratam, à custa de sacrifício pessoal, um plano de saúde particular na esperar de ter uma atendimento mais ágil. Na prática, porém, a realidade é outra. “Clínicas credenciadas aguardam abrir a agenda para marcar consultas ou exames, o que torna a espera extremamente demorada”, afirmou.

 O projeto tem teor igual ao do PL 499/11, do ex-deputado Enio Bacci, que não tentou a reeleição. O texto foi arquivado no final da legislatura passada.

                                                     Tramitação
 A proposta será analisada, em caráter conclusivo, pelas comissões de Seguridade Social e Família; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

Geral: Conheça as vantagens de trabalhar em casa

Redação

 Aumento na qualidade de vida e economia no tempo de deslocamento ao trabalho são os pontos-chave na satisfação de funcionários de call center home office.  Agentes da inovadora Home Agent, empresa de solução em terceirização de call centers em que os operadores trabalham em home office, foram submetidos à pesquisa de satisfação e 98% afirmam que trabalhar em casa melhorou a qualidade de vida também da família. 93,1% afirmam que são responsáveis pela diminuição do caos diário no trânsito. A pesquisa ainda aponta que 50% dos atendentes, após ganharem mais tempo, voltaram a estudar e 42% pretendem em breve cursar o ensino superior.

 O modelo de trabalho oferecido pela  Home Agent é pioneiro no segmento de Contact Centers, onde os operadores trabalham em casa e não precisam mais perder até 4 horas diárias no trânsito para chegar ao trabalho, que ao longo de um ano completo representam até 60 dias que ganham por trabalhar em casa. “Trabalhar em casa não melhora apenas a qualidade de vida dos funcionários, mas também atinge  todos os usuários do trânsito (transporte coletivo ou individual), são por dia centenas de pessoas a menos nas ruas”, explica Fabio Boucinhas, CEO da Home Agent, a primeira empresa no país de terceirização de call centers, na qual todos os atendentes trabalham em sistema home office.

 A pesquisa é unânime em afirmar que o modelo de trabalho oferecido pela Home Agent é excelente  tanto para os negócios, pois reduz custos com funcionários in loco, quanto para a qualidade de vida e melhor desempenho dos colaboradores. O número de absenteísmo é menor, planos de vida como ter filhos e voltar a estudar podem ser concretizados e é possível dar mais atenção ao corpo e à educação dos filhos. “Funcionário feliz e com menos preocupação trabalha melhor, e atendentes de Contact Centers precisam trabalhar felizes, pois são o principal ponto de contato das empresas com seus consumidores”, afirmou Fabio.

 A pesquisa apontou que 70% dos entrevistados já recusou trabalho por conta da distancia, 95% afirmam se sentirem mais seguros trabalhando em casa, por não se expor a riscos como assalto e acidentes. A pesquisa não deixa dúvidas que quem trabalha em casa só tem a ganhar. A saúde também ganha com essa mudança,  mais de 80% afirmam que se alimentam melhor, dormem melhor e ficam menos doentes por trabalhar de casa. “As preocupações e o estresse diário que contribuem para baixar a  imunidade quase não existem no sistema de trabalho Home Agent”

  O setor sofre. Não só a percepção do mercado em relação ao telemarketing é negativa, como 50% dos trabalhadores da área são realmente insatisfeitos (dados de pesquisa feita por alunos da Universidade Nove de Julho). 60% dos operadores sofrem de má digestão e tensão. Os fatores que mais acarretam a insatisfação desses profissionais são: reconhecimento por parte dos clientes; auto-realização com trabalho exercido; número de pausas no trabalho; grau de cobrança exercido pelos supervisores; canais de comunicação para sugestões de melhoria; ser tratado como ser humano. “A Home Agent chegou ao mercado quebrando esses paradigmas com uma proposta eficaz e inteligente. Estamos crescendo rapidamente”.